Blogartikel & Tipps

Office Manager & Assistenzen unter Druck - Was hilft? Wenn dein Postfach überläuft, vier Kolleg*innen gleichzeitig vor deinem...

Getrieben von technologischen Innovationen, neuen Arbeitsmodellen und einem verstärkten Fokus auf Sinnorientierung entsteht ein Anforderungsprofil, das weit über klassische Office–Aufgaben hinausgeht. Du wirst zur Steuerzentrale zwischen Mensch und Maschine, Struktur und Flexibilität, Tagesgeschäft und strategischer Mitgestaltung. Auch für Führungskräfte und HR wird es entscheidend, diesen Wandel aktiv zu begleiten – aber du gehst ihn mit.

Assistenz ist Vertrauensarbeit. Wer eng mit der Führungskraft zusammenarbeitet, kennt deren Denkweise, Prioritäten, Arbeitsstil und auch persönliche Eigenheiten. Ein gutes Verhältnis hilft, proaktiv zu handeln, Termine besser zu steuern und Aufgaben im Sinne der Führungskraft vorzubereiten.

5 systemische Stolpersteine im Officemanagement

Eine starke Zusammenarbeit zwischen Assistenz und Vorgesetzten ist weit mehr als eine organisatorische Notwendigkeit – sie ist der Schlüssel

SWOT-Analysen im Officemanagement

Meine Überzeugung für ein erfolgreiches Officemanagement Nach über 30 Jahren praktischer Erfahrung im Officemanagement bin ich der festen...

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Wie du dein Unternehmen zukunftsgerichtet leitest.

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